“Студенты из Казахстана приятно удивили“. Как проходит стажировка в Румынии
Ни для кого не секрет, что теория — это одно, а практика — совсем другое. Многие студенты, погружаясь в учебники и лекции, неизбежно задаются вопросом: «Как эти знания будут работать в реальной жизни?» Ответить на этот вопрос можно, когда сталкиваешься с реальными рабочими процессами. Вот почему так важна производственная практика. Но еще важнее — выбрать место для ее прохождения. А что, если бы вам предложили пройти ее, например, в Румынии? Представьте: вы находитесь в самом центре одной из технологически развитых компаний Европы. Звучит захватывающе, не так ли?
И у студентов, обучающихся по специальностям нефтегазовой отрасли Казахстана, действительно есть такая возможность. Специально для них создана программа International Traineeship Program, которую реализует группа компаний KMG International, работающая под брендом Rompetrol в Румынии.
Что это за программа?
International Traineeship Program — это программа для молодых специалистов нефтегазовой отрасли, в рамках которой они могут пройти месячную стажировку на одном из лучших НПЗ Европы. Это совместный проект KMG International и таких ведущих профильных вузов Казахстана, как Казахский национальный исследовательский технический университет им. К.И. Сатпаева (Satbayev University), Южно-Казахстанский государственный университет им. М. Ауэзова, Казахстанско-Британский технический университет, Атырауский университет нефти и газа им. С. Утебаева, Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова, который реализуется с 2012 года. Стажировка позволяет перенимать лучшие мировые практики и применять их в Казахстане. Более 80 казахстанских студентов уже успешно прошли стажировку на крупнейшем нефтеперерабатывающем заводе Petromidia в Румынии, управление которого осуществляет дочерняя организация KMG International — Rompetrol Rafinare.
Перед тем как отправиться в Румынию, представители компании KMG International совместно с университетами проводят отбор лучших кандидатов по таким специальностям, как переработка нефти и нефтехимия, электрика и электроэнергетика, механика, автоматизация и защита окружающей среды. Основными критериями являются отличная успеваемость, хорошее знание английского языка, а также оценка профильных знаний по итогам финального интервью с наставниками НПЗ.
Процесс обучения во время стажировки выходит за рамки привычных лекций и семинаров. Кроме теории — работа с реальными установками и знакомство с технологическими процессами. Это и есть тот момент, когда вы чувствуете, как ваши теоретические навыки обретают практическую ценность.
Фото предоставлено KMG International
Каждый участник программы имеет индивидуальный план и своего ментора по специализации обучения, который помогает ему разобраться в тонкостях производственного процесса.
Фото предоставлено KMG International
«Студенты из Казахстана меня приятно удивили. Серьезные, с уровнем подготовки значительно выше среднего, стремящиеся узнать что-то новое. Они участвовали в дебатах, старались лучше понять явления, подходы и способы решения различных ситуаций. Когда я стал их наставником, то понял их стиль мышления и общения, и увидел, что это ребята, которые жаждут знаний, хотят учиться и добиваться успехов в выбранной профессии», — делится впечатлениями румынский ментор, менеджер по производству Rompetrol Rafinare Трэян Стэникэ (Trăian Stănică).
Фото предоставлено KMG International
Что дает стажировка студентам?
Бахтияр Шакенов буквально месяц назад вернулся со стажировки из Румынии. Он студент второго курса магистратуры «Торайгыров университета» по специальности «Химическая технология органических веществ». Проще говоря, работа Бахтияра связана с переработкой нефти.
«Я технолог. На заводе я смог ознакомиться не только с технологической частью переработки нефти, но и своими глазами увидел, как происходят все процессы и насколько в целом завод — это единая машина, в которой все между собой связано. Он поразил нас своими масштабами и качеством производимых нефтепродуктов», — рассказывает Бахтияр.
Бахтияр Шакенов. Фото из личного архива Бахтияра
Теперь полученный опыт Бахтияр мечтает применить в своем родном городе: планирует устроиться на Павлодарский нефтехимический завод.
А Ерасылу Камшыгеру это уже удалось. Он прошел стажировку в 2020-м, будучи студентом Политеха (Satbayev University). А сейчас он инженер-технолог на крупнейшем месторождении «Тенгиз» в Атырауской области. Первая международная стажировка, признается Ерасыл, дала понять, куда нужно стремиться.
«До этого не понимал масштабы и все тонкости нефтегазового дела. А эта программа помогла понять, что у химической инженерии и нефтепереработки большой потенциал. Появилась некая осознанность, что перед тобой открываются огромные перспективы в этой отрасли», — делится Ерасыл.
Ерасыл Камшыгер. Фото предоставлено KMG International
Студенты Казахстанско-Британского технического университета Рамазан Кенжегали, инженер-технолог, и Али Казымов, инженер АСУТП, делятся самыми свежими впечатлениями. Они прошли стажировку в ноябре этого года. Признаются, что стажировка на последнем курсе — это как раз то, что нужно.
«Для меня эта стажировка оказалась очень плодотворной. За месяц я получил много технической информации и полезных практических навыков, которые пригодятся в моей карьере», — говорит Рамазан.
Фото предоставлено KMG International
«Благодаря стажировке я понял, как в реальности работают инженеры, решая задачи на практике, действуя профессионально в различных ситуациях. Особенно ценным для меня было знакомство с системой DeltaV, а также изучение современных решений в области автоматизации, которые применяются в нефтегазовой индустрии. Думаю, данный опыт станет отличным трамплином для моего дальнейшего профессионального роста», — добавил Али Казымов.
О заводе Petromidia
Petromidia, где уже побывало более полусотни казахстанских студентов, – это платформа, объединяющая крупнейший нефтеперерабатывающий завод и единственный нефтехимический комплекс в Румынии, расположенная на берегу Черного моря в городе Нэводари и введенная в эксплуатацию еще в 1979 году.
Фото предоставлено KMG International — Rompetrol
Предприятие не только самое крупное в Румынии, но и одно из самых технологически продвинутых в Юго-Восточной Европе.
НПЗ Petromidia имеет индекс сложности Нельсона 10,5, который показывает сложность конфигурации. НПЗ также выпускает нефтепродукты, автобензин, дизельное топливо с добавлением биокомпонентов (биоэтанол, биодизель) по стандарту Евро-5.
Сабыржан Аубакиров — один из стажеров 2019 года. Сейчас он работает заместителем начальника установки замедленного коксования Павлодарского нефтехимического завода и говорит, что их предприятие тоже стремится к росту показателей и полной автоматизации производственных профессий.
«Во-первых, хотелось бы отметить, что там все процессы полностью автоматизированы. Я и мои коллеги с ПНХЗ, которые также проходили в свое время стажировку на НПЗ Petromidia, работаем в данный момент над внедрением технологий по автоматизации и оптимизации производственных процессов с учетом мировой практики. Это была очень полезная практика для меня как для молодого специалиста», — рассказал Сабыржан.
Сабыржан Аубакиров. Фото предоставлено KMG International
Жулдыз Жайык также получила возможность пройти международную стажировку и теперь мечтает стать технологом, а пока работает лаборантом химического анализа в АО «КазАзот».
«Я хочу стать технологом в области переработки нефти и газа, находить решения к текущим вызовам и проблемам в отрасли. Полученные в ходе стажировки знания и опыт использую на благо нашей страны», — делится выпускница Атырауского университета.
Жулдыз Жайык. Фото предоставлено KMG International
«С детства мечтал продолжить дело своих отца и дедов»
Ерден Утесинов — глава департамента промышленной безопасности завода Petromidia в Румынии. Он нефтяник в четвертом поколении. Его отец, дед и прадедушка работали на скважинах по добыче нефти в Западном Казахстане. Ерден же выбрал нефтепереработку и нефтехимию.
«С детства мечтал продолжить дело своего отца и дедов. В школе увлекался химией и заинтересовался нефтехимией. Родители мой выбор поддержали. Свою трудовую деятельность начал оператором установки каталитического риформинга на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе», — делится Ерден.
Еще на четвертом курсе КБТУ Ерден вместе с 10 казахстанскими студентами отправился на стажировку на румынский завод. Было это в далеком 2012-м. После стажировки мужчина рискнул и оставил резюме в отделе кадров.
«На Petromidia я начинал с нуля на установке полипропилена: новая страна, компания, коллектив и язык. Через полгода я начал говорить понемногу на румынском, сейчас владею языком свободно. За более чем 10-летний период мне удалось поработать в разных подразделениях завода: на установках по производству полипропилена и полиэтилена, в департаменте планирования и оптимизации производства. Сегодня мой функционал связан с промышленной безопасностью Rompetrol Rafinare».
Ерден Утесинов. Фото предоставлено KMG International — Rompetrol
Промышленность Казахстана сейчас остро нуждается в качественной подготовке и повышении квалификации специалистов. По прогнозам центра Трудовых ресурсов, потребность нашей страны в рабочих профессиях в ближайшие пять лет составит 400 тысяч человек. Поэтому Президент РК Касым-Жомарт Токаев уделяет особое внимание развитию трудовых ресурсов и объявил 2025 год Годом рабочих профессий. Ведь двигатель прогресса любой отрасли – это прежде всего ее люди.
Таким образом, проект международной стажировки KMG International не только помогает молодым специалистам постичь тонкости рабочих процессов на практике, но и вносит существенный вклад в развитие нефтегазовой отрасли и устойчивое будущее отечественной промышленности.
