Назначение пенсии в Казахстане: как учитывается трудовой стаж, рассказали в Минтруда
Как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии в Казахстане? Подробности рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает Tengrinews.kz.
В Минтруда напомнили, что сегодня в Казахстане из государственного бюджета выплачиваются базовая и солидарная пенсии, при назначении которых обязательно учитывается трудовой стаж.
При назначении государственной пенсионной базовой выплаты учитывается трудовой стаж до 1 января 1998 года и период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы и обязательные пенсионные взносы от работодателя.
Основным условием назначения солидарной пенсии, в свою очередь, является наличие трудового стажа не менее шести месяцев до 1 января 1998 года и среднемесячного дохода за любые три года подряд начиная с 1998 года, независимо от перерывов в работе.
«В трудовой стаж засчитывается работа, воинская служба, учеба в средних специальных и высших учебных заведениях, период ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем по достижении каждым ребенком возраста трех лет, в общей сложности не более 12 лет, трудовой стаж этнических казахов, прибывших в Казахстан с целью постоянного проживания на исторической родине, а также другие периоды, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 208 Социального кодекса. Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а в случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней – подтверждается на основании документов, содержащих сведения о работе либо решения суда», — рассказала Фарида Бейсенбаева, главный эксперт Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты Минтруда.
Ранее мы писали о том, сколько выплатят пенсионерам в 2025 году.
Читайте также: Имеют ли казахстанцы право продолжать работать после выхода на пенсию
Нажмите сюда, чтобы получать самые важные новости в вашем WhatsApp
Источник: tengrinews.kz
