Повестка ESG и устойчивого развития в фокусе внимания Казатомпрома
2 июня в Туркестане состоялся ежегодный таунхолл АО «НАК «Казатомпром» на тему «Устойчивое развитие уранодобывающей отрасли Казахстана». В мероприятии приняли участие представители министерства энергетики РК, АО «Самрук-Қазына», Казатомпрома, его дочерних и зависимых организаций, крупных казахстанских предприятий и международных организаций.
Вопросы экологического, социального и корпоративного управления всегда были в числе главных приоритетов Казатомпрома.
«Фундаментальным компонентом стратегии развития атомного холдинга является устойчивое развитие. Следуя современным трендам, Казатомпром как мировой лидер по добыче урана вносит существенный вклад в сохранение нашей планеты для будущих поколений. Мир понял, что сиюминутное потребление и эксплуатация природных и человеческих ресурсов более невозможны. Залогом эффективности бизнеса сегодня является приверженность принципам ESG», — сказал председатель правления Казатомпрома Ержан Муканов.
В 2022 году компания присоединилась к Глобальному договору ООН, получила высокий ESG-рейтинг, стала лидером рейтинга по лучшему раскрытию ESG-информации.
«Мы гордимся тем, что атомный холдинг Казатомпром сегодня занимает лидирующее место среди уранодобывающих компаний мира», — отметил в своем выступлении вице-министр энергетики РК Жандос Нурмаганбетов.
Казатомпром утвердил Стратегию декарбонизации и достижения углеродной нейтральности до 2060 года. Компания, согласно реалистичному сценарию, планирует снизить парниковые выбросы к 2030 году на 10-15 процентов, к 2045 году — на 55 процентов, а к 2060 году полностью достичь углеродной нейтральности.
Безусловным приоритетом для Казатомпрома остается производственная безопасность. За 2022 год атомный холдинг направил на реализацию программ по охране труда и промышленной безопасности более 8 миллиардов тенге и инвестировал на мероприятия по природоохранной деятельности более 1 миллиарда тенге.
Казатомпром прилагает максимум усилий для защиты здоровья, интересов и обеспечения мотивации своего персонала. Компания стремится максимизировать свой вклад в устойчивое социально-экономическое развитие регионов присутствия для повышения уровня жизни местного населения, реализуя социально значимые проекты. В 2022 году предприятия холдинга направили на развитие регионов присутствия более 2,5 миллиарда тенге.
«Главный капитал нашей компании — это ее работники. Мы заинтересованы в том, чтобы сохранить сплоченный коллектив профессионалов и создать для них комфортные условия труда. Казатомпромом разработаны единые стандарты питания, проживания, спецодежды, проведена унификация пакета добровольного медицинского страхования, что дает всем работникам производственных предприятий равные возможности вне зависимости от уровня занимаемой должности», — отметил главный директор по HR и цифровизации Казатомпрома Алибек Алдонгаров.
Источник: tengrinews.kz
