В 2 раза выше доходов: зарплату и премии гендиректора дочки объяснили в «Самрук-Казына»
В АО «Самрук-Казына» прокомментировали информацию о заработной плате и премиях главы дочерней организации «Самрук-Казына Бизнес Сервис» Александра Личаченко. Ранее СМИ сообщили о том, что акционеры одобрили ему зарплату и премии на 74 миллиона тенге за прошлый год при чистом доходе товарищества в 38,5 миллиона тенге, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Как говорится в ответе АО «Самрук-Казына» на официальный запрос редакции Tengrinews.kz, ТОО «СК Бизнес Сервис» является сервисной компанией, оказывающей услуги аутсорсинга бизнес-процессов для группы фонда «Самрук-Казына», основная цель которой — оптимизация расходов группы фонда.
«Перед ТОО не стоит задача по получению высокой прибыли от оказания услуг аутсорсинга. Главная цель — снижение общих издержек в группе фонда за счет централизации непрофильных для компаний функций в общем центре обслуживания. Приведенное значение чистой прибыли показывает, что компания успешно справляется со своей основной задачей и убытков нет», — сообщили в фонде.
Вместе с тем в фонде сообщили, что сумма оплаты труда руководства их дочернего предприятия (включая заработную плату, материальную помощь, резерв по неиспользованным отпускам, премии и вознаграждение по итогам работы за год) в прошлом году составила 74,9 миллиона тенге.
«При этом необходимо отметить, что в течение 2022 года руководящий состав ТОО включал три единицы: генеральный директор и два его заместителя. В последующем две штатные единицы заместителей были оптимизированы, в связи с чем на конец 2022 года руководящий состав ТОО состоял из одной позиции. Вместе с тем оплата труда оптимизированных двух штатных единиц также отражена в отчетном периоде в соответствии с требованиями международных стандартов финансовой отчетности», — отметили в АО «Самрук-Казына».
При этом в Фонде добавили, что в течение прошлого года в ТОО сменили первого руководителя. К слову, на сайте ТОО им значится вышеупомянутый Александр Личаченко.
Александр Личаченко/www.skbs.kz
По информации фонда, общая чистая прибыль группы АО за 2022 год составила 2,3 триллиона тенге. Затраты на заработную плату с учетом социального налога и отчислений составили 1,6 триллиона тенге, из которых 6,6 миллиарда выплачено в виде вознаграждения ключевому управленческому персоналу — это члены советов директоров и правлений группы фонда.
«Необходимо отметить, что в 2022 году численность работников группы фонда была сокращена, включая руководящий состав. Тем не менее затраты по оплате труда сокращенного персонала, включая руководящих работников, также отражены в отчетном периоде в соответствии с требованиями международных стандартов финансовой отчетности», — говорится в ответе «Самрук-Казына».
Ранее экс-глава Фонда «Самрук-Казына» ответил на вопрос о «миллионных бонусах» топ-менеджеров.
Также ранее сообщалось, что в Казахстане хотят изменить методику определения минимальной заработной платы и считать по-новому зарплаты бюджетников.
«Мы живем в разных Казахстанах». Депутат высказалась о зарплатах в стране
Жаңалықты бірінші болып білгіңіз келсе, қазақ тіліндегі Telegram-арнамызға жазылыңыз!
Источник: tengrinews.kz
