Будут ли наказывать в Казахстане за приставания на рабочем месте
Заместитель председателя Комитета административной полиции МВД Ренат Зулхаиров ответил на вопрос, будут ли в Казахстане вводить наказание за харассмент, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Отвечая на вопрос журналиста, Зулхаиров заявил, что сегодня проводится работа по введению ответственности за харассмент.
«В настоящее время данные поправки, данная инициатива находится на обсуждении в государственных органах. Думаю, в ближайшее время этот вопрос будет рассматриваться. Дело в том, что разрабатывает этот закон Минтруда», — сказал полицейский на брифинге СЦК.
Приставание (харассмент — от английского harassment) — поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни. Харасcмент при трудовых отношениях — это форма нежелательного поведения на рабочем месте, которая создает угрожающую, оскорбительную или враждебную обстановку для работника. Это может включать в себя разные формы дискриминации, запугивания, оскорблений, сексуального домогательства или другие виды неприемлемого общения.
Читайте также: Приставания на рабочем месте: что предлагают депутаты
В декабре 2023 года Президент страны Касым-Жомарт Токаев подписал указ о плане действий в области прав человека и верховенства закона.
Одним из пунктов в плане значится «совершенствование законодательства в области трудовых отношений, включающее определение понятия «сексуальные домогательства на рабочем месте».
Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере
Источник: tengrinews.kz
