Глава «Самрук-Казына» озвучил зарплаты сотрудников фонда

Глава «Самрук-Казына» Алмасадам Саткалиев рассказал, какие зарплаты получают сотрудники, занимающие руководящие должности в фонде и портфельных компаниях, передает корреспондент Tengrinews.kz.

«Руководящим работникам, по-моему, с 2016 года зарплаты не меняли. Мы сейчас на вопросе повышения заработных плат внимание не акцентируем, но тем не менее перед нашим акционером, я думаю, вопрос будем ставить. То есть мы сейчас путем открытого конкурса проводим рекрутинг, и большинство кандидатов просто отказываются от наших вакансий», — сказал Саткалиев на брифинге СЦК.

Глава «Самрук-Казына» заявил, что многие менеджеры приходят работать в фонд на меньшую зарплату, чем в прежних местах, для того чтобы поддержать казахстанские компании. 

«Часть людей, которых мы пригласили, в том числе из Украины, мы взяли с рынка. Они пришли на уровень оплаты труда в три-четыре раза меньше, чем они получали. Это на самом деле очень патриотический порыв. Нужно отдельно отметить ведущий менеджмент наших портфельных компаний. Люди пришли на зарплату в 10 раз меньше, чтобы помочь Казахстану, чтобы внести свою лепту. То есть люди, которые следят за репутацией, которые работали в крупном бизнесе, в ведущих международных компаниях, готовы помочь. Мы здесь и нематериальную мотивацию используем. В данный момент это очень важно», — добавил Саткалиев.

По его словам, уровень зарплат в фонде соизмерим с уровнем доходов соответствующих госслужащих. Руководители получают от 700 тысяч тенге до 1 миллиона тенге. По некоторым портфельным компаниям — до 1,5 миллиона тенге на руки.

«Мы работаем в бизнес-среде. Он (уровень оплаты труда — прим.) должен быть сравним со среднеотраслевым. То есть мы должны получать зарплаты как минимум как крупные компании в Казахстане в таком же роде бизнеса для поддержания соответствующей мотивации наших сотрудников», — заключил Алмасадам Саткалиев. 

Источник: tengrinews.kz