Работники каких сфер могут перейти на 4-дневную трудовую неделю в Казахстане
Работники каких сфер деятельности могут перейти на 4-дневную рабочую неделю в Казахстане? Об этом сегодня спросили вице-премьера Тамару Дуйсенову, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Заместитель премьер-министра напомнила, что в Трудовом кодексе официально прописана норма о 4-дневной рабочей неделе в Казахстане. Решение о том, работать 4 дня или 5, принимают работодатель и его сотрудники.
«Это взаимоотношения между работодателем и работником. Особенно мы говорили про зимнее время, например, гостиницы могут оформить, что человек 4 дня работал, но далее, когда будет наплыв туристов, посетителей, то они могут увеличить до 6 дней, но 40-часовая рабочая неделя должна сохраниться. Рабочее время тоже должно соблюдаться», — рассказала Тамара Дуйсенова в кулуарах Мажилиса.
Она отметила, что продолжительность рабочей недели зависит от сферы деятельности каждого конкретного казахстанца.
«Я думаю, (перейти на 4-дневку могут — прим.) те, кто оказывает услуги: в сфере туризма, гостиничного бизнеса, услуг. Эти сферы могут спокойно в этом направлении работать», — добавила вице-премьер.
Напомним: 4-дневная рабочая неделя появилась в Казахстане с июля прошлого года. Как объяснили в Минтруда, нововведение не означает, что рабочая неделя станет четырехдневной на постоянной основе. Речь в новых правилах идет о возможности чередования рабочего графика.
Читайте также: Четырехдневная рабочая неделя в разных странах. Как это работает
Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере
Источник: tengrinews.kz
