Мировой техногигант предложил 60 тысячам сотрудников уволиться с компенсацией
Об этом в понедельник объявила директор по работе с персоналом Эми Коулман.
В служебной записке, разосланной персоналу, она назвала программу Voluntary Exit Offer важной частью изменения подхода компании к организационным преобразованиям. По ее словам, программа позволит повысить гибкость и, где это возможно, предоставить сотрудникам больше возможностей самостоятельно определять дальнейший профессиональный путь.
Предложение распространяется на сотрудников отдельных подразделений Microsoft в США, Канаде, Индии и Великобритании, включая некоторые руководящие должности вплоть до уровня вице-президента.
«Это ограниченная по времени добровольная программа, которая даёт тем, кто имеет на неё право, возможность уйти из Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры», — говорится в записке.
В ближайшие часы сотрудники, имеющие право на участие в программе, должны получить электронное письмо со ссылкой на индивидуальные предложения. Как поясняется в материале, воспользоваться программой смогут около 60 тысяч человек.
В июле Microsoft объявила о сокращении примерно 4 800 должностей, или около 2,1 процента своего мирового штата на тот момент. Компания стремилась изменить стратегические приоритеты и сократить расходы на фоне дальнейшего развития технологий искусственного интеллекта. Сокращения в основном затронули коммерческое подразделение компании и её игровой бизнес Xbox.
В этом году Microsoft также предложила части сотрудников досрочно выйти на пенсию.
По данным компании, более 30 процентов работников, имевших право на участие в программе раннего выхода на пенсию, согласились на предложение, и корпорация заявила, что будет «и дальше изучать аналогичные подходы».
Читайте также: Кто главный – человек или ИИ? Microsoft готовит кодекс
