Нейросеть стала руководителем магазина в США и впервые уволила сотрудника
«Это не первый случай, когда ИИ увольняет человека: в прошлом уже было немало автоматических увольнений, особенно среди работников гиг-экономики, чьи трудовые отношения уже многие годы регулируются алгоритмами. Однако это первый известный случай, когда большая языковая модель, выступая в роли руководителя, в конечном итоге приняла решение уволить одного из своих сотрудников», — говорится в материале.
Генеральный директор Andon Labs Лукас Петерссон считает, что на это увольнение стоит обратить внимание, поскольку, если искусственный интеллект продолжит совершенствоваться нынешними темпами, в ближайшем будущем всё больше людей могут оказаться под руководством начальников-ИИ.
По данным компании, сотрудника уволили за то, что он опоздал на 17 из 23 своих смен.
Одной из причин, по которой Claude потребовалось так много времени, чтобы заметить эту закономерность, стало то, что составленный им справочник для сотрудников «исчез» из его ограниченной рабочей памяти. Это было одним из нескольких ограничений ИИ-агентов, которые Andon выявила во время эксперимента.
Это также способствовало более широкой тенденции, которую отмечали сотрудники: Claude был очень мягким руководителем и, в частности, говорил сотрудникам не беспокоиться, если они опаздывают.
«Человек-руководитель уволил бы этого человека гораздо раньше, поэтому мы не считали это неэтичным», — рассказал Петерссон.
Однако увольнение сотрудника нейросетью оказалось не настолько автономным, как может показаться на первый взгляд, пишет издание.
Согласно журналам управления магазином, которыми поделились с Time, Claude регулярно получал указания от представителя команды Andon Labs. Только после того, как этот представитель попросил Claude найти и изучить забытый справочник для сотрудников, искусственный интеллект заметил неоднократные опоздания работника.
Даже после этого первой рекомендацией нейросети было официально предупредить его, а не уволить.
Тогда руководитель Andon сообщил Claude, что он уже несколько раз официально обсуждал ситуацию с сотрудником лично.
«Учитывая постоянные опоздания и то, что, похоже, по крайней мере одна проблема возникает практически в каждую из его смен… я хочу, чтобы ты подумал, действительно ли эта работа ему подходит», — говорится в журналах переписки, где руководитель обращается к Claude.
Только после этого сообщения, которое Петерссон признаёт «наводящим вопросом», поскольку оно ясно показывало, что руководитель хотел расстаться с сотрудником, ИИ решил его уволить.
For the first time (that we know of), an AI boss has fired a human employee.
Luna, the AI running our store in San Francisco, decided to part ways with an employee over repeated lateness.
Luna was running Claude Opus 4.8 at the time, but most models would have done the same. pic.twitter.com/8Z8D5bDGaX
— Andon Labs (@andonlabs) August 14, 2026
Ранее сообщалось, что в Казахстане внедряют новую модель трудоустройства, при которой жителям страны не придется самостоятельно искать подходящие вакансии. Система будет сама определять людей, которым нужна работа, и предлагать им подходящие варианты. Подробности читайте в материале.
“ИИ для всех“: Цукерберг выступил против монополии на искусственный интеллект
